近日，浙江杭州一公司举行入职员工拓展训练，结果38人培训11人进医院。入职要先练军姿、走正步？还没入职就已经要求这么严格了？
事情是这样的……
杭州这家公司员工刚刚入职就被要求参加培训。
没想到训练第一天就是站军姿、走正步，第二天要求做300个圆木深蹲，因大伙未完成，以每人100个俯卧撑，抬圆木绕场10圈作为处罚……
结果，参与训练的38人中11人先后进医院，被确诊为横纹肌溶解综合征，其典型表现是肌肉疼痛，出现酱油色尿液。
而这种病如果不及时治疗，可能会导致急性肾功能衰竭，甚至心脏停跳，危及生命。
图片来源：钱江晚报
网友戏称是入职海豹突击队？还是入职复仇者联盟？希望受伤的小伙伴能够尽快好起来。
毕竟，这样的公司……
团建成为当下凝聚团队意识的重要活动，对企业的发展和员工效率有一定的激励作用，备受一些公司的高度重视。不过，团建这样的操作有时候也是不让人省心呢……EMmmmmm
除了高强度军训，诸如打耳光、吻垃圾桶……这些奇葩团建培训你见过么？
女员工跪着互打耳光
2017年12月，南昌的一家美容公司14周年庆上，十多名女性员工身穿制服，跪成两排，然后开始噼里啪啦互扇耳光。现场大多数人很淡然，有的玩手机，还有拿起手机拍摄的人群。而在他们背后的背板上写着“狼性团队”四个大字。
据了解，这是一家美容机构，相关负责人称，这是“一个特意试的过程，不是说扇耳光”，目的是打造团队凝聚力。
激励员工睡广场，“练胆量”！
2016年1月13日，南京迈皋桥和燕路289号附近的市民广场，十余名年轻男女躺在广场上声嘶力竭的叫喊，行为怪异，并且还要亲吻垃圾桶，拥抱女生，有目击者怀疑洗脑并报警。
事后了解到是某公司为激励士气搞团建，希望锻炼一下年轻人的胆量，他们组织员工在这里励志。
还有当众打屁股的……
图片来源：网络截图
2016年6月19日晚，山西长治漳泽农商银行员工被当众打屁股。据了解，当时多名男女在舞台横站一排。
其后一名手持棍棒的男子让员工依次发言，质问员工为什么站在台上，员工回答因为“没有超越自己”“没有突破自我”，随后就看到手持棍棒的男子依次打员工屁股，台上有四名女性。
喝厕所水是不是更夸张？
2015年3月，江苏常州一学校女生发帖爆料称，她在学校的安排下前往大喜来食品公司进行为期一周的实习培训。
结果两天文化课后，公司竟要求实习生洗厕所，直播网 十八腔，而检验洗得是否干净的标准更是奇葩——是否能把洗厕所的水喝下去，用厕所的水洗脸。
其后，该企业回应称这只是对员工进行企业文化培养，没有强制员工真的要喝厕所水。
“激励”业绩？下跪爬行？不带这么整人的！
图片来源：网络截图
2016年4月8日，吉林白山市一企业，为了“激励”员工完成销售业绩，让员工当街下跪爬行，还有举旗手在前面领队。对此当事企业负责人称，公司只是想用下跪爬行来激励员工，其他员工却纷纷表示是自愿加入。
网友纷纷表示无法接受，称洗脑洗的太彻底。
额，胆都吓破了，这还是我们心中的团建吗？分分钟想辞职……
一幕幕看的触目惊心，刷新我们对团建的认识。公司团建这么玩，真的合适吗？打击员工的尊严，让员工遭受身体和人格的双重摧残，就能打造团队凝聚力？
还有这些奇葩团建
除此之外，也有网友也分享了自己的团建经历……
是不是对团建的认识又上了一个高度，说好的吃吃喝喝，玩玩乐乐呢？
这样的团建是否合理？
这些奇葩团建让人不寒而栗，那么那些扇耳光、打屁股、下跪爬行等等奇葩的团建培训是否合理呢？其中有些关于人身攻击和谩骂行为是否涉嫌违法？入职员工应该如何在职场中就此类问题进行维权呢？
段和段(北京)律师事务所陈若剑：
企业在团建中有一些非法侵害他人人身权益和人格尊严的行为，例如公然对员工扇耳光或者进行言语上的羞辱等，或强迫他人做一些违背其个人意志的行为，这种行为有一定的违法性，严重的可能会构成犯罪。
对于受到侵害的员工来说，如果有些团体或个人行为过激，超出道德乃至法律底线，个人是有权拒绝，以避免自身受到侵害。
如果雇主公司和团体由于员工拒绝参与或接受这些不法侵害行为，而对员工进行负面考评等等行为，劳动者可以根据劳动法等相关法规来进行维权。
北京德祥律师事务所主任安翔：
员工和用人单位之间虽存在管理与被管理关系，但是员工人身是自由的，企业用过激方式，强迫员工开展工作或者对其人身或者精神造成伤害，劳动者直接可以单方解除雇佣关系，不用承担任何责任。
带有人身侮辱性的行为，而且带有人身伤害可能性的，也不允许加入劳动合同当中。
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