任何事业都是干出来的，领导干部必须有强烈的担当精神。积极作为，敢于担责，是一种态度，也是一种精神，是对领导干部的基本要求。
“在其位，谋其政”，在其位不谋其职，就是失职。每一个职位都对应着相应的职责，有其各自的目标、操守、准则，须打起十二分的努力来应对，确保事事有人管、人人有专责。
为官者本应“俯下身子”为国干事、为民谋福。为官一任，就要造福一方，有此信念，党员干部特别是领导干部才能把“为民做官”作为自己的追求，自然就会主动为大局担当、为百姓担当、为担当者担当，真正成为人民群众的主心骨。
“官”作为一种社会职业，同医生、清洁工等职业一样，都是社会的需要，那么自然会有相应的待遇。
当下，我国根据干部的不同级别制定了相应的待遇，目的是为了助其更好地完成工作，而不是为了让官员享受，一个称职的“官”也会将“待遇”看成百姓给予的压力，从而化为工作的动力。
这就意味着想当官又想图清福是无法兼得的。为官就要为民负责，任务没完成要找你，百姓有困难也要找你，甚至百姓心中有怨气，骂人的时候也是先骂当官的。换言之，“官”当得“不舒服”不轻松才是合理的。
然而现实中，在极少数的干部的思维模式中，身居要位就等于要享受与众不同的物质生活，在“担当担责”方面并不积极。比如一些地区的个别干部在脱贫攻坚工作中流于形式，注重“表格里的扶贫”“文件里的扶贫”，将本该承担的扶贫责任都变成了一个个表格。
如此“官念”错位必定导致个别从政者急功近利，热衷于“面子工程”“形象工程”，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，沉溺于享受地位等“权力福利”。更有甚者，以权谋私，腐化堕落，令人不齿。
周本顺、杨崇勇、张杰辉等严重违纪违法案件表明，当官若只为了享受、图个人私利，那么，政治上就会结党营私，拒腐防线就会被击垮，终难逃身败名裂的结局。
因此，在“享受”与“担责”的问题上，绝不能本末倒置，直播，更不能将享受当成目的。
职守就是责任，官位就是担当。这一点，古今一理。只有守土有责，守土负责，守土尽责，挑最重的担子，啃最硬的骨头，顶起自己该顶的那片天，奋力拼搏，鞠躬尽瘁，才能对得起党和人民赋予的权力。
一个不讲享受、不图清福，千方百计为群众办好事、办实事，让人民群众拥有更多更充实的获得感，对个人的名誉地位利益，想得透、看得淡的“官”，即使工作再苦再累，但心里是踏实的，这种充实感会给他带来职业获得感，更会成为其人生无穷的乐趣。
心中有责，才会心怀百姓，有大担当才有大作为。
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